A Cooperativa
Quando pessoas com objetivos comuns se reúnem, o resultado é o seu
crescimento sustentável de toda a comunidade envolvida.
Compromisso com a sustentabilidade econômica e social
Há 68 anos, a Viacredi vem transformando as regiões onde atua.
Valorizamos as pessoas e buscamos um relacionamento sólido com cada cooperado, através de uma gestão participativa e transparente.
Viacredi
em números
em números
68
anos
de atuação
de atuação
98
postos
de atendimento
de atendimento
+614 mil
cooperados
+1,5 mil
colaboradores
+R$ 7
bilhões
de ativos
de ativos
Aqui você conta com a segurança
do Sistema Ailos
Sua Cooperativa atua no mercado apoiada por um sistema sólido e experiente no Cooperativismo de Crédito.
O Sistema Ailos, ao qual sua Cooperativa é filiada, possui uma estrutura que proporciona autonomia e segurança nas operações realizadas.
Conheça mais sobre esse sistema que garante a sustentabilidade dos negócios de sua Cooperativa.
Onde encontrar a Cooperativa
SEDE EM BLUMENAU (SC)
ATUAÇÃO NO VALE DO ITAJAÍ
20 MUNICÍPIOS ATENDIDOS
Viacredi escreve sua história no Cooperativismo
Em 26 de novembro de 1951, um novo cenário começou a ser desenhado no Cooperativismo em Santa Catarina.
Cerca de 21 funcionários da Companhia Hering fundaram a CrediHering, posteriormente denominada Viacredi.
Por 16 anos foram liderados pelo presidente da empresa, Ingo Hering, líder e cooperado número 1. A partir daí vemos uma trajetória de conquistas e desafios com o objetivo de transformar a economia da região onde atua com soluções financeiras acessíveis aos cooperados.
- 1 . Ingo Hering
- 2 . Walter Werner
- 3 . Bruno Koschel
- 4 . Max A. Schelling
- 5 . Heinz Jurgen Hering
- 6 . Frederico Rosemann
- 7 . Frederico Frischknecht
- 8 . Ricardo Fischer
- 9 . Clodoaldo Machado da Luz
- 10 . Leopoldo Ferrari
- 11 . Victor Hering
- 12 . Felix Hering
- 13 . Nestor Seara Heusi
- 14 . Erich Steinbach
- 15 . Felix Rothbarth
- 16 . Alex Herbst
- 17 . Carlos Sebastião Fischer
- 18 . Hans Lenz
- 19 . Abran Unger
- 20 . Horst Volkert
- 21 . Max Fritzsche
Principais acontecimentos da Cooperativa
Década de 50
- Constituição da CrediHering, que teve como área de atuação inicial o município de Blumenau- Os empréstimos eram para, entre outras finalidades, construir a casa própria, comprar terrenos, máquinas de costura, bicicletas e mobília e atendiam apenas colaboradores da Cia Hering.
Década de 60
- Ampliou o atendimento, admitindo como cooperados os funcionários que atuavam nas filiais da Companhia Hering. Além disso, a Cooperativa mudou a sede para um escritório próximo da portaria da Cia Hering.
Década de 70
- Período de grande concessão de crédito e maior utilização dos benefícios da Cooperativa, com a expansão da Cia Hering e CrediHering.
Década de 80
- Abriu novos Postos de Atendimento nas cidades vizinhas, aumentando o poder de atuação.
Década de 90
- Abertura para a comunidade;- Inauguração dos Postos de Atendimento fora das filiais da Cia Hering.
Década de 2000
- Mais de 7 mil cooperados elegeram, na sua maioria, o nome Viacredi como a nova designação para CrediHering;- Liderança no processo de criação da Central Cecred;- Criação do PROGRID (Programa de Integração e Desenvolvimento de Cooperados e Comunidade);- Atinge a marca de 100 mil cooperados.
ANO DE 2011
- Viacredi completa 60 anos.
ANO DE 2012
- Atinge a marca de 200 mil cooperados;- Constituição da Viacredi Alto Vale;- Sistema Cecred completa 10 anos.
ANO DE 2015
- PROGRID atinge a marca de 1 milhão de participações.
ANO DE 2016
- Lançamento do PROGRID EAD
A evolução da logomarca da Cooperativa
A Cooperativa sabe aonde quer chegar
Missão
Oferecer soluções financeiras orientadas pelos princípios cooperativistas, contribuindo para o desenvolvimento econômico e social das comunidades em que atua.
Visão
Ser reconhecida pelos cooperados e pelas comunidades onde atua, pela excelência do atendimento, como a melhor alternativa em soluções financeiras e como referência de preços no mercado.
Propósito
Unir pessoas para transformar vidas.
Planejamento Estratégico
Nossos planos de ação e metas são norteados por um Planejamento Estratégico que visa o desenvolvimento da Cooperativa, garantindo crescimento sólido e seguro para todos.
Nossos compromissos descrevem nossa essência
O nosso maior patrimônio são as pessoas, por isso focamos em ações que possam proporcionar um desenvolvimento conjunto do cooperado e de toda a comunidade. Para alcançar esse objetivo, a Cooperativa assume compromissos:
COOPERATIVISMO
Promovemos a educação e a prática cooperativista.
COOPERADOS
Consideramos os interesses e necessidades dos Cooperados em todas as decisões e procedimentos.
PESSOAS
Respeitamos e valorizamos colaboradores, fornecedores e comunidade em geral.
SOLIDEZ
Operamos com eficiência econômica e financeira, garantindo sustentabilidade do sistema.
AGILIDADE E SIMPLICIDADE
Buscamos pautar nossas ações de forma ágil e simples.
QUALIDADE
Aprimoramos permanentemente os produtos, serviços e atendimento, de forma inovadora e criativa.
ÉTICA E TRANSPARÊNCIA
Adotamos atitude ética e responsável nos relacionamentos e divulgamos com fidelidade as ações desenvolvidas e os resultados alcançados.
Diferenciais competitivos
Ser único aos olhos dos nossos cooperados é o que nos move para alcançar a excelência em nosso trabalho. Conheça os nossos diferenciais competitivos.
SER COOPERATIVA
Agente de desenvolvimento local ou do segmento, em que o cooperado participa das decisões estratégicas e dos resultados da Cooperativa.
PERTENCIMENTO
Sentimento de pertencer à Cooperativa e da Cooperativa lhe pertencer, ampliando a
sua participação e valorização.
AGILIDADE E SIMPLICIDADE
Zela pelo atendimento diferenciado, simples, prático e ágil, buscando a melhor solução para o cooperado.
PREÇO REFERÊNCIA
Instituição comprometida com a inclusão financeira e eficiência operacional, sendo referência de preço na área de atuação.
Resultado Social-Econômico
Ao se tornar cooperado, você também se torna dono do negócio, participando dos resultados da Cooperativa. Este Resultado Social-Econômico traz benefícios para você e sua comunidade, onde os recursos aplicados contribuem para a geração de empregos, o incremento do empreendedorismo e aumento das rendas familiares.
Entenda por que vale a pena ser cooperado.
SEU INVESTIMENTO TRAZ RENTABILIDADE PARA VOCÊ E TAMBÉM AUXILIA OS OUTROS COOPERADOS.
Se você fizer um investimento na Cooperativa, esse dinheiro pode ser destinado a outro cooperado que precisa de recursos para alcançar seus objetivos. É essa ação em cadeia que contribui para fortalecer toda a nossa região.
COOPERATIVA É LOCAL (REGIONAL) OU DO SEGMENTO
O dinheiro movimentado na Cooperativa fica para a própria Cooperativa, seus cooperados e comunidade e não fica concentrado apenas em um pequeno grupo.
No cooperativismo,
todos buscam crescer juntos.
Conheça sua história e seus princípios.
Cooperativismo
todos buscam crescer juntos.
Conheça sua história e seus princípios.
Estatuto Social e Regimento Interno
O Estatuto Social e o Regimento Interno reúnem o conjunto de normas que trata da relação societária entre cooperado e Cooperativa e estrutura administrativamente a organização, de acordo com a Lei. Você também pode acessá-los para conhecer direitos, deveres do cooperado e as regras de participação.
Governança Cooperativa
As práticas de Governança do Sistema Ailos estruturam processos, políticas, leis e regulamentos que estabelecem como a Cooperativa é administrada.
Conheça nossas práticas de governança cooperativaO PROGRID contribui para o desenvolvimento pessoal e profissional dos cooperados.
Conheça o PROGRID
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